정리해고 보상금 계산기(관할 확인 필요)

영국 잉글랜드·웨일스·스코틀랜드의 2026-04-06부터 2027-04-05까지 해고 기준일 사례입니다. 법적 직원 자격, 연속 근속, 법정 통지기간을 반영한 기준일과 법정 주급을 이미 확정한 경우입니다. 최대 최근 20년을 역산하고 각 완전 근무년 시작 나이 기준으로 22세 미만 0.5주, 22–40세 1주, 41세 이상 1.5주입니다. 북아일랜드·강화된 계약 보상·세금·해고 자격 판정 제외.

영국 잉글랜드·웨일스·스코틀랜드의 2026-04-06부터 2027-04-05까지 해고 기준일 사례입니다. 법적 직원 자격, 연속 근속, 법정 통지기간을 반영한 기준일과 법정 주급을 이미 확정한 경우입니다. 최대 최근 20년을 역산하고 각 완전 근무년 시작 나이 기준으로 22세 미만 0.5주, 22–40세 1주, 41세 이상 1.5주입니다. 북아일랜드·강화된 계약 보상·세금·해고 자격 판정 제외.

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결과

값을 입력하고 실행하면 결과가 여기에 표시됩니다.

사용 방법과 적용 범위

입력 항목의 단위를 확인하고 값을 입력한 뒤 실행하세요. 결과는 아래의 전제와 계산 방식에 따라 달라집니다.

계산 방식

산입 근속 년수min(service,20)
법정 주급 배수1.5*min(min(service,20),max(0,age-41))+max(0,min(min(service,20),max(0,age-22))-min(min(service,20),max(0,age-41)))+0.5*max(0,min(service,20)-max(0,age-22))
법정 정리해고 지급액 GBPmin(weekly,751)*(1.5*min(min(service,20),max(0,age-41))+max(0,min(min(service,20),max(0,age-22))-min(min(service,20),max(0,age-41)))+0.5*max(0,min(service,20)-max(0,age-22)))

참고 자료