초과근무 수당 계산기

2026년 10월 확인한 FLSA 주 40시간 규칙이 적용되는 비면제 시간제 근로자의 세전 단일 주 급여입니다. 정규임금에 반영할 보너스·수당·다중시급이 없는 경우만 지원합니다. 농업·거주근로·병원 8/80·공공안전·팁·대체근무·단체협약·별도 업종 규칙 및 최소임금·면제 자격 판정은 제외하며 휴가시간은 근로시간에 넣지 않습니다.

2026년 10월 확인한 FLSA 주 40시간 규칙이 적용되는 비면제 시간제 근로자의 세전 단일 주 급여입니다. 정규임금에 반영할 보너스·수당·다중시급이 없는 경우만 지원합니다. 농업·거주근로·병원 8/80·공공안전·팁·대체근무·단체협약·별도 업종 규칙 및 최소임금·면제 자격 판정은 제외하며 휴가시간은 근로시간에 넣지 않습니다.

작업대입력값은 저장하지 않습니다

결과

값을 입력하고 실행하면 결과가 여기에 표시됩니다.

사용 방법과 적용 범위

입력 항목의 단위를 확인하고 값을 입력한 뒤 실행하세요. 결과는 아래의 전제와 계산 방식에 따라 달라집니다.

계산 방식

정규시간min(hours,40)
초과근로시간max(0,hours-40)
전 시간 기본급rate*hours
추가 할증분rate*0.5*max(0,hours-40)
세전 주급rate*min(hours,40)+rate*1.5*max(0,hours-40)

참고 자료